Tam üyelik puanı ile ilgili

Kaynak kitap ekleyerek puan alınmıyor zaten, bu da nereden çıktı.

Kaynak kitaplar hakkında BİLGİ ekleyerek puan alınıyor,

ya da

telif hakkı olmayan belge, doküman gibi eklemeler yaparak puan alınıyor.

bozkan wrote: kaynak kitap ekleyerek puan almak bence doğru bir şey değil

Sitede bilgi birikimine katkı olmayacağı düşünülen hiç bir şey teşvik edilmiyor. Sizin amacınız sitedeki kapalı alana ulaşmak ise size gösterilen yollardan olabilirsiniz, ama amacınız tam üye olmak değil de bu yolların neye nasıl katkı sağlayacağını düşünmekse o zaman sizi site yönetiminde aktif olmaya davet ederiz. (amaç üzüm mü yemek, bağcı mı dövmek)

İnternet site trafiğine usmle kaynakları eklemek ile çok büyük bir katkı sağladığımızı düşünmüyorum. Alexa raporlarına göre trafik debisinde usmle kaynakları ana listede bile yok. USMLE kelimesinin geçiyor olması nedeniyle elbette katkı ksağlıyordur ama sitemide usmle kelimesi yalnız kaynaklar da geçmiyor, sitemizin adında bile USMLE var.

Öte yandan, diyelim ki, bir an için, biz bunu site trafiğini artırmak için yapıyoruz diyelim, bunda bir kötülük var mı? Site trafiğinin artırılması her şekilde sitenin gelişimi için ana arterdir, yeni katkı kaynaklarının siteye akımını sağlar. Günümüz internet dünyasında aktif trafiği sağlayamayan hiç bir site hayatına devam edemez. USMER sitesinin içeriği ortadadır. Eşsiz diyebileceğimiz bir içerik sunduğunu kimsenin inkar edebileceğini sanmıyorum. O nedenle trafiği zaten hak etmektedir ve almaktadır. Üc tane kaynak eklenmesi ile gelecek trafiğin peşinde koştuğumuzdan sizleri gereksiz işlerle uğraştırıyoruz anlamı çıkmasın lütfen.

Her zaman söylediğimi yenileyeyim, fikriniz varsa , buyrun söyleyin hayata geçirelim, elinizde sitenin gelişimine katkı sağlayacak ve de emeğe değeceğini düşündüğünüz bir puan kazanma yöntemi (emek karşılığı) fikri var ise, derhal uygulamaya koyarız. Projesini hayata geçirdiğimiz tüm üyelere ayrıca puan veriyoruz.(proje başına 50 puan) Şu andaki moderatörlerimizden Onur bunun en güzel örneğidir. Özetle her türlü yeniliğe açığız.

ertug wrote: Uzun süredir dile getirmeyi düşünüpte söylemek istemediğim bir nokta ...Bu tarz bir puan kazanma yolu secenekler dağilinde olmasına rağmen , siddetle uzun süredir bu yola başvurmayı reddettim.Çünkü bunun bilgi birikimine bir katkısı olmadığını sadece internet tıklanma trafiğine katkısı olabilceği aşikardır...

Zamanla yazacaklarını umarak bu projeyi başlattık. Ayrıca kaynaklar hakkında kişisel deneyimlerin bu başlıkların altında toplanması da puanla teşvik edilebilir.

Az emekle tam üyelik olduğunu düşünmüyorum. Şayet o kaynağı bulup, onunla ilgili bilgileri samimiyetle derleyen kişilerin kıskaç soru bankasına bir soru sormaktan daha az değerli bir şey yaptıklarına inanmıyorum (soru sorma da 15 puan). O nedenle birisi az emekle tam üyelik diğer çok emek diye bir şeye katılmıyorum. Şayet bu kadar kolay geliyorsa size, siz de yapabilirsiniz, amacımız herkesin tam üye olması.

Biz bunları düşünerek puan belirlemesi yaptık en başında ve aşağı yukarı ne ile karşılaşağımızı biliyorduk. Şu andaki puan tasnifleri (örnekler : deneyime 90 puan, soruya 15 puan, kaynak bilgisine 15 puan gibi) üzerinde uzun süre düşünülerek evrimleşti. Şu anda en baştaki hesaba uymayan bir tek şey var, sorulacak sorular tükeniyor, eklenecek kaynakların sayısı azalıyor. O nedenle ek yollar bulmamız zaruri hale geldi. Bu konu üzerinde kafa patlattığımızdan emin olabilirsiniz. Ama mevcut sistemde herhangi bir yolun diğerinde daha kolay olduğunu düşünmüyorum.

furkan wrote: Kaynak bilgi bankasina baktigimda malesef 3 mesaji gecen konu basligi sayisi yok denecek kadar az...Kimse kendi yorumunu yazmiyor, kitap adi+amazon yorumu+deniz in 15 puani aldiniz mesaji...Fazla caba harcamadan tam uyelik...insanlarin yorum yapmasini nasil tesvik edebilecegimizi de bilmiyorum dogrusu:unsure:

KAynak bilgi bankasının amacı, kaynakların Amazon bilgilerini toplamak değildir. O kaynaklarla ilgili başlık açıp kişilerin o kaynakları çalışarak edindikleri tecrübeleri o başlık altında toplamaktır. Önreğin "first aid" kitabı çalışılmışsa eğer, bu kitabı çalışanları bu kitapla ilgili bilgilerini o başlığa eklemelerini sağlamak için bir alt yapı oluşturmaktır, ya da bu kaynakla ilgili tüm verileri o başlık altında toplamak amacını taşımaktadır. Bu proje ile uzun vadede piyasadaki kaynaklarla ilgili bir tecrübe veritabanı oluşturulması hedeflenmiştir.

O nedenle olay kopyala yapıştır olayından öte bir amaç için site tarafından teşvik edilmektedir. Kaynak köprülerinin paylaşımı karşılığında puan vermemiz mümkün değildir, çünkü o kaynaklar bize ait değildir ve bizim onların paylaşılmasını teşvik etmemiz yasal da değildir. Ama linklerin paylaşılması konusu biz onun üzerinden kazanç sağlamadığımız sürece bizi ilgilendirmez çünkü kaynaklar USMER sunucularında bulundurulmamaktadır, rapidshare gibi firmaların sunucularından bulunmakta ve linkleri paylaşılmaktadır.

Yeni puan kazanma yolları ile çalışmalarımız söylediğim gibi sürüyor, bu konuda parlak fikirleri olan varsa moderatör paf takımı gurubu altında usmer proje merkezinde tartışmaya bekliyoruz.

furkan wrote:

denizgayretli wrote: Geriye bir tek kaynak paylasımı kalıyor o da 15 puan, 30 kaynak bile yetmıyor yani.

Acikcasi sadece kaynak ismini yazip sonra da amazondaki yorumu kopyalayip yapistirinca 15 puan aliniyor ki bu puan kazanmanin en kolay yolu. bence kaynagi indirebilecegimiz bir linkin verilmedigi mesajlara ''15 puan'' da cok...lange hem patolojisini hem bilmem nesinin oldugunu hepimiz biliyoruz, ya da kaplanin hem fizyolojisi hem davranis bilimlerinin oldugunu... bunlari satin alabilecegimizi de biliyoruz.Kendi yorumunu yapmayacaksin ustelik ''bedava indirebilecegimiz'' link de olmayacak-bence bu katki degil.-kisisel alma lutfen, genel bir yorum benimki-

Doğru söze ne denir.Merak edilen herşeyin sorulup cevaplandığı gerçekten eşsiz bir soru bankası oluşturduk. Yeni sorular sormak da anlayabildiğim kadarıyla zor. Samimiyetle gayret vermek isteyp de zorluklarla karşılaşanları çok iyi anlıyorum. Sorunların farkındayız, sesinizi duyuyoruz. Şu anda bu konu gündemimizdedir. Siteye katkı sağlamanın değişik yollarını bulmak istiyoruz, bunu yaparken de bugüne kadar siteye emek verip mevcut sistem de yeterki puanı toplayan üyelerimize haksızlık yapmamak esastır. Bugün sayısız tanm üyemiz vardır, bir kuralı değiştirirken onların verdikleri emeği hiçe sayamamayız. O nedenle hem mevcut puan sınırlarını yerinde tutmak hem de emek vermek isteyenlerin önünü açmak için kafa patlatmaktayız. Aynı anda paral üyelik alternatifini de verilen emeğe denkleştirmek ve hizmete sokmak istiyoruz. Bunu da yaparsak emek verenlerin hakkını yemememiz lazım. Kar amacı gütmeyen bir sistemde paralı üyelik sistemleri de bize yabancı ama bu alternatifi hiç olmazsa sitenin kendi bütçesini denkleştirmesi için bir noktada devreye sokacağız. Bütün bunlar sizlerden gelen eleştirilerle , şikayetlerle şekilleniyor. Sitede aktif rol almak istyeyen moderatör seviyesinde emek vermek isteyen herkesi Moderatör PAF takımını üye olmayave orda proje üretmeye davet ediyorum. Ne kadar geri bildirim alabilirsek her şeyi o kadar daha iyi yapabiliriz.

denizgayretli wrote: soru sormaya gelince merak ettigim cogu soru daha önce sorulmus ve benim okuyamadıgım yere aktarılmıs, hem bu sorulardan puan alamıyorum hemde sorularımın cevabını ögrenemiyorum. Geriye bir tek kaynak paylasımı kalıyor o da 15 puan, 30 kaynak bile yetmıyor yani.

in ter wrote: 500 puana ulaşmak vakit alacak...arkadaşlara çağrım step 1 ve 2'den 99 alarak seçkin üye olup, bu kısıtlama duvarını aşmak...

win win..

bak bu yol da olur

Yine de geribildirim daha iyiye gitmenin sartidir. Iyi ya da kotu geribildirim istiyoruz. Anket merkezini de bu amacla kullaniyoruz. Yakinda anket merkezinin tartisma bolumu acilacak onun mujdesini vereyim.

Haklisin, bunu dikkate alalim. Cok fazla soru soruldugundan bu aralar yetisemiyoruz. Ama sorulus tarihine gore gidiyoruz, cevabi verdikten sonra en az 10 gun kalsin haklisin.

Soru Sorma Alaninada sorulari yanitliyoruz ve bir sure orda kaliyorlar sonra belli bir sure sonra guzel sorulari soru bankasina tasiyoruz.Ne yazik ki o zamana kadar bakmadiysaniz tam uye degilseniz goremiyorsunuz. O Hangi soru ise soylerseniz ozelden size cevabini atarim.

Puan uygulamasi ve Tam Uyelik ile ilgili sorunlar oldugunun sikayetler oldugunun farkindayiz.
Elestirileri de suclama olarak algilamiyoruz. Uygulama ozunde dogru amaclar icin olsa da magduriyetlere sebep oluyor bu gayet acik.

Site kuruldugu gunden beri daha iyi olmak icin ugrasiyor, icerik olarak essiz bir hale geldi, gun gectikce uyelerin katkilari ile daha da paha bicilmez bir kaynak haline geliyor. Sikayetlerinizi lutfen soyleyin ki biz de daha iyisinin yapmaya calisalim. Burada kurali biz koyuyoruz ama yasatan sizlersizni ve oyle de olacak.

elestirilerinizi yaparken oneriler de getirebilirseniz, ya da daha iyisini nasil yapabiliriz o konuda fikirlerinizio paylasirsaniz derhal dikkate aliriz, aliyoruz, bilenler biliyor. Siteye proje onerenler aninda gerceklestigini goruyorlardir eminim.

Sevgiler

ertug yazan:

Tam üyelik ve bazı alanlara erişim ile ilgili bahsi gecen 500 puanın biraz yüksek oldugunu düsünüyorum.Bu konuyu tartışmaya değer buluyormusunuz?

Kesinlikle tartismaya deger...Konuyu actigin icin de tesekkurler.

Bu puani belirlerken uzerinde ciddi bir sekilde dusunerek belirledik. USMER moderatorleri de dinamik olarak geribildirim veriyorlar , "su puan az oldu" , "bunu artiralim" vb gibi. Puan sistemini elestirmek ve uzerinde dusunmeyi destekliyorum. Bunu yaparken sunlari da akillarda tutmak gerektigini dusunuyorum. Bu sitenin kurucusuyum, bu siteyi kurmadan once yaklasik 6 yil usmleturk de yonetici moderator olarak gorev yaptim, halen de daha az siddetle oraya da yetismeye calisiyorum. Usmleturk sitesi hicbir puan/ emek/ para gerektirmeden tum icerigini herkese acan bir sitedir. Bu sistemi yeterince deneme firsatimiz oldu, halen de deniyoruz. Ne yazik ki karsilik istemeden sinirsiz bir vericilik gosteren bir sistem, tuketimi koruklerken uretimi kostekliyor ve zamanla uretimi tamamen durduruyor. Usmleturk sitesi bir yere kadar geldi, ve kalitesini bir sonraki asamaya saydigim sebeplerden geciremedi ve ne yazik ki su an hizla geriye dogru bir dusus icinde. Bunun sebebi yine ne yazik ki asiri vericilik, asiri iyi niyet, ve kullanicilari uretime tesvikte yapilan major hatalardir. Bu surecleri ben bizzat yasadim, cogu zaman bu surecleri bizzat ben belirledim. USMER usmleturk tecrubesinin ve geleneginin bir devami olarak kurulmustur. O nedenle USMER'de yapilan her uygulama aslinda yillarin deneyimlerinin bir sonucudur ve diger yol calismadigi ya da tikandigi icin secilmis bir yoldur. Konu 500 puan ya da 300 puan meselesi degildir. Bu puanlar goz karari belirlenmis puanlardir. Konu sitenin kalitesinin kullanicilardan motivasyonunu kaynagini alan bir kulture dayandirilmak istenmesidir. 2011 yilinda uygulamaya sokacagimiz parali uyelik de emegin paraya cevrilebilir olabilecek olmasini da secenekler arasina koyacaktir. Sitenin kapali alaninda sahip olacaginiz bilgilerin 500 puanlik emek degerinde eder mi etmez mi oldugunu irdeliyor olmaniz aslinda usmleturk'teki tuketim kulturune alisik olmanizdan kaynaklanmaktadir. -ki suclamiyorum eldeki tek diger ornek odur- ve biz bu kulturu degistirecegiz. Kalitenin bir bedeli vardir bu bedeli odemek istemeyenler icin de usmleturk sitesi yayinina devam etmektedir. Iki site arasinda fark birisi markali bilgisiyar digeri de toplama bilgisayardir Bazen toplama bilgisayarlar markalilardan daha iyi de cikabilir, ancak toplama bilgisayarlarda bir standart aranmaz. USMER'in yayin politikasi standardizasyon amacini guduyor ve bilgilerin , "tescilli" bilenler tarafindan onanmasina cabalamaktadir. Tekrar edeyim, 500 puan ya da 300 puan meselesi degildir.
Bunun adinin konmasi meselesidir.

Bilmiyorum anlatabildim mi?